导语：今天，张建国掌门的中华英才网已经成为国内第一大招聘网站，网站平均每天的访问量达1500万人次。当很多人习惯到网上找工作的时候，张建国的事业也开始跃上了新的高度。下面是yuwenmi小编为大家整理的人物故事，欢迎阅读与借鉴，谢谢!

　　6月27日下午两点，中华英才网主办的《中国大学生最佳雇主调查报告》发布会在北京大学举行。记者提前一个小时进入会场，发现主席台上，一个高大的身影在昏暗的灯光下注视着眼前的笔记本电脑，嘴里还念念有词。定睛一看，原来是中华英才网的总裁张建国。他正在准备主题报告。

　　“严谨是我的特质。”两天后在张建国的办公室里，他对记者解释那天的行为;“要做就要做好”是张建国的口头禅。

　　今天，张建国掌门的中华英才网已经成为国内第一大招聘网站，网站平均每天的访问量达1500万人次。当很多人习惯到网上找工作的时候，张建国的事业也开始跃上了新的高度。

　　第一次职业变动：大学教师下海

　　1987年，改革的春风扑面而来。

　　24岁的张建国在兰州交通大学经过7年的本硕学习后，已留校任教了一年。

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　　他分析后，发现了自己的3个优势。首先，中华英才网的客户群体是企业的人力资源总监，他这么多年的人力资源管理工作使他对这个群体的需求理解非常到位。

　　其次，他发现，新兴的互联网企业的经营管理普遍薄弱，自己经历过了华为的变革，相信会给中华英才网带去成熟的管理理念。

　　最后，以前自己做销售工作，非常强烈地主张企业以销售为导向，而这与中华英才网的主张是一样的，他希望在这里打造一个“狼”性团队。

　　2004年7月，张建国正式加盟中华英才网。

　　2005年，张建国在互联网行业中激起了一个巨大的波澜。全球最大的网络招聘服务商Monster(巨兽)，没有仔细查看中华英才网的财务报表，只是在参观张建国简单的办公室，并与个个散发“狼气”的管理团队见面后，一个月后就决定出资5000万美元收购中华英才网40%的股份，双方建立了战略合作伙伴关系。这被视为国内网络招聘界的奇迹。

　　从此，中华英才网走上了一个良好发展的轨道。到2006年，公司的销售额翻了3倍，每年以100%以上的速度在增长;公司规模从200人发展到现在的1000人，分公司从原来的3个发展到12个;在网络招聘界，也已跃居第一位。

　　2006年，中华英才网投入上千万元与中央电视台全新大型电视真人秀节目——《赢在中国》进行全方位战略合作。

　　现在的张建国每天工作12个小时，但他没觉得累，因为“精神是一种良好的润滑剂。”他希望他和他掌管的企业有更大的舞台。