导语:只有人们的社会实践,才是人们对于外界认识的真理性的标准。真理的标准只能是社会实践。下面是yuwenmi小编为大家整理的作文素材,欢迎阅读与借鉴,谢谢!
思路启发
1每个人都有自己衡量事物的标准
2不同的时空有不同的标准
3标准化是工业时代的产物
4没有标准就会导致混乱
5对不同的事物要用不同的标准来衡量
6标准不是一成不变的
7法律和道德是人们的行为准则
8要改变过时的标准
9标准的多元化体现社会的进步
10制定标准要切合实际
11不要拘泥于某种固定的标准
名言
1界定成败的标准不同,感觉也就不同。——李小双
2实践是检验真理的唯一标准。——邓小平
3只有人们的社会实践,才是人们对于外界认识的真理性的标准。真理的标准只能是社会实践。——毛泽东
4人的价值的高低标准是思想标准。——金正日
5时间是衡量事业的标准。——培根
6把学问过于用作装饰是虚假;完全依学问上的规则而断事是书生的怪癖。——培根
7真正的艺术品包含着自己的美学理论,并提出了让人们借以判断其优劣的标准。——歌德
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如果烙饼姑娘真像王老前辈所说的那样,去学书法,可能十年八载之后,她会成为著名的书法家,也许人们对她的称呼将要冠以“才女”之类的雅号,这对烙饼姑娘来讲未尝不是幸事,但是,如果天下的巧手姑娘都一股脑儿地去学书法,这世界将会怎样呢?到时候,我们会不会就觉得这个世界太单调了?
大千世界,人们的需要是多种多样的。古希腊神话中曾传说普罗克鲁斯泰斯根据自己的标准把人拉长的拉长、锯短的锯短之后,开始觉得非常满意。后来发现人们说话也用同一种声调,走路也是相同的姿势,就连吃饭几乎也是吃同样的东西,他终于受不了了,于是又辛苦了一番把人们改变成原来的状态,现在好像比原来热闹多了……
所以,我们看到这个社会需要不同标准,不能用统一的标准来“一刀切”。这样,世界才不会单调,才会更加丰富多彩,才会更加生机勃勃。
3比尔•盖茨算不算人才
上海人才引进计划曾提出只引进本科以上学历的人才。按此标准,比尔•盖茨来到上海,上海也不会要,即使他的个人资产达数百亿美元,相当于一个半上海的经济总量。因为他大学没有上完,只相当于一个大专文凭。
林元培在上海设计了杨浦、南浦、徐浦、卢浦4座大桥,但他只是中专毕业,按现在的学历标准,可能也不算人才。
1982年,我国首次提出了人才标准,即“具有中专以上学历和初级以上职称的人员”。这一标准的确立,有其必然的历史背景,也起到了积极作用。但随着经济社会的发展,人才素质与能力的要求不断提高,这一标准已逐渐显露出不够完善的地方。一些人为了评上职称,熬白了头发;一些人为了获取更高的学历,不惜弄虚作假。这些现象虽有许多原因,但都与不科学的人才标准有关。
著名人才专家沈荣华等人曾对进驻上海的全球500强企业进行了调研,发现它们的人才标准有三个:知识、能力和业绩。我国必须重建人才标准。因为实践一再证明,博士里面有庸才,工人里面有人才。人才的标准不应单纯地以学历、职称为依据,而要以能力为本。