良好的沟通能让每位成员都能从其他成员身上学到东西，个人能力不断提高，从而团队整体的能力会有所提高。下面考试啦小编整理了员工做好与上下级的良好沟通的方法，供你阅读参考。

　　员工做好与上下级的良好沟通的方法:沟通的原则

　　一、统一心态

　　管理者要以身作则、潜移默化，让团队成员都培养出愿意与人沟通的心态。

　　二、统一目标

　　沟通的目标是提高工作效率，最终达成团队目标。切忌不要陷入“通过沟通证明谁更厉害”的怪圈中。

　　三、统一语言

　　如果同一部门存在不同的岗位或工种，为了保证沟通顺畅，一定要多组织基础专业知识普及的活动，让大家说的话相互都能听懂。

　　四、统一方法

　　部门成员统一沟通方法，什么级别的事情口头沟通确认即可，什么事情必须留存邮件或书面单据备查，什么事情必须开会讨论形成结论并形成书面记录。

　　这些方法根据团队 文化 制定出 细则 ，形成全体成员的习惯。

　　员工做好与上下级的良好沟通的方法:具体沟通 措施

　　一、拉近关系

　　拉近与下属的关系，一方面能让下属更愿意与你沟通、与其他成员沟通;

　　另一方面能更了解下属的性格、做事习惯、喜好等等，掌握这些能大幅提升沟通效率。

　　建议每周花时间与每一位员工单独聊一次，聊得过程上级与下级是平等的关系。

　　以聊聊生活、聊聊想法、聊心理状态为主，少聊或不聊工作。

　　如果员工觉得尴尬，也可以找两三个人出去喝个咖啡聊聊人生，或者找一个小的工作话题做非正式的讨论。

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1.员工应如何与领导沟通

2.企业上下级如何做到有效沟通

3.作为一名管理怎么和上下级沟通

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