劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系专员岗位职责有哪些，下面是考试啦小编整理的劳动关系专员岗位职责，欢迎阅读。

　　岗位职责1：劳动关系专员岗位职责

　　1、负责组织员工劳动合同签订、核对、签章及发放、存档;

　　2、负责开展及完善劳动合同分级管理;

　　3、负责员工劳动关系转移相关事项;

　　4、负责员工岗位不胜任调岗处理等事宜，如换岗、辞退等;

　　5、负责处理员工违纪处罚决定报批及下发，监督执行;

　　6、负责劳资纠纷协调处理、组织材料准备等相关事宜;

　　7、劳动关系方面管理规章制度的完善。

　　岗位职责2：劳动关系专员岗位职责

　　1、办理新员工入、离职手续;

　　2、维护员工档案，员工档案的整理、更新、归档，保证员工档案的完整性及保密性;

　　3、负责员工劳动合同管理，包括新签、续签、解除等，以及劳动合同的签收及存档;

　　4、负责员工试用期管理，安排入职一个月的新员工工作总结述职管理、组织安排员工转正述职;

　　5、负责员工晋升、调岗管理，组织安排晋升、调岗流程工作、通知相关人员调整晋升、异动人员的账号权限、更新人员基础信息表;

　　6、负责办理社保、公积金相关业务，及时跟进政策变动，及时反馈，并建议调整相关操作流程及制度;每月度提交工资台账所需的辅助社保数据;

　　7、负责考勤管理工作;

　　8、负责人事异动统计报表;

　　9、负责为员工出具相关证明(包含离职证明、实习证明、在职证明)

　　10、其他与劳动关系相关的事宜;

　　任职资格：

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　　6、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续;

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